8 etapas para criar e desenvolver uma estratégia eficaz do treinamento móvel

8 etapas para criar e desenvolver uma estratégia eficaz do treinamento móvel

Sábado 28 de junho de 2017

Como desenvolver uma estratégia de treinamento móvel bem sucedida

Desenvolver uma estratégia de treinamento móvel pode ser uma tarefa assustadora para aqueles que podem não estar familiarizados com as etapas envolvidas. Neste artigo, acompanho você através do processo de criação e implementação de treinamento para celular, para que você possa aproveitar o poder de aprendizagem que os dispositivos móveis podem oferecer aos seus alunos.

Etapa # 1: Identificar o seu público-alvo e os principais objetivos do seu curso eLearning.

O primeiro passo no desenvolvimento de uma estratégia de treinamento móvel bem-sucedida é identificar quem estará realmente acessando as informações. Em outras palavras, quem é o seu público-alvo e, o que é mais importante, o que eles esperam conseguir fazendo o curso de treinamento móvel? Você terá que manter-se na mente que, na maior parte, os learners que participam nos cursos móveis do treinamento são pressionados por o tempo. Eles escolheram aprendizagem on-the-go, porque eles querem ser capazes de fazer logon no LMS em qualquer lugar e a qualquer momento.

Como tal, você precisará criar cursos de treinamento móveis que os ajudem a desenvolver os conjuntos de habilidades ou oferecer a informação de que precisam rapidamente, convenientemente e sem desperdiçar tempo em conteúdo de curso irrelevante. É por isso que você precisará identificar seus objetivos primários de aprendizagem mesmo antes de começar o processo de design. Você também vai querer considerar o fundo do seu público e suas necessidades de aprendizagem. Por exemplo, qual é o seu nível de educação e experiência de trabalho? Você deve incluir o jargão específico do setor, ou eles são iniciantes no campo? Que conhecimento prévio sobre o tema já possuem? Será que eles respondem mais favoravelmente a ferramentas de aprendizagem visual ou elementos de áudio? Qual é o seu ambiente de aprendizagem (ou seja, no trabalho, em casa ou na escola)?

Etapa # 2: Determine como seu conteúdo de treinamento móvel será distribuído.

Você vai disponibilizar seu conteúdo em todas as plataformas, como o iOS eo Android? Você vai incluir gráficos que podem ser acessados ​​em todos os dispositivos? Idealmente, você deseja oferecer suporte a tantos dispositivos quanto possível, para que você dê a todos os alunos a oportunidade de se beneficiar de seu curso ou módulos de eLearning. Você também deve considerar os tamanhos de tela de dispositivos móveis. Por exemplo, se você projetar seu curso de treinamento móvel com uma tela de iPad em mente, certifique-se de verificar que um aluno usando um iPhone será capaz de ler o texto ou exibir seus gráficos menores.

O método de entrega do seu conteúdo de treinamento para celular é outra consideração significativa. Enquanto alguns desenvolvedores de eLearning podem se concentrar na entrega de web quando eles estão criando sua estratégia de treinamento móvel, outros podem centrar seu design de curso eLearning em torno de aplicativos nativos, que podem ser baixados da loja de aplicativos. Assim, você vai querer decidir quais opções de entrega são mais adequados para o seu conteúdo, assunto e audiência.

Etapa # 3: Crie conteúdo de alta qualidade e móvel.

Este é um dos aspectos mais importantes de uma estratégia de treinamento móvel, dado que o conteúdo de eLearning que você está usando atualmente pode não ser ideal para fins de treinamento em celular. Por exemplo, alguns dos cursos de eLearning que você já tem em seu LMS podem ser muito longos ou complexos demais para aplicativos de treinamento móveis. Em última análise, você vai querer considerar curto, bite-sized cursos de formação móvel que pode ser efetivamente concluída on-the-go e elementos que são fáceis de usar em um dispositivo móvel. Por exemplo, crie cursos de treinamento móveis que exijam que o aluno fale em vez de digitar, ou módulos que podem ser navegados em um dispositivo móvel menor.

Etapa # 4: Impulsionar o Envolvimento do Usuário Através do Envolvimento Emocional.

Dado que os alunos podem estar on-the-go quando eles estão acessando seus cursos de formação móvel ou módulos, você precisa garantir que seu conteúdo é atraente e atrai o aluno desde o início. O envolvimento emocional é fundamental para mantê-los interessados ​​e motivados para aprender, como jogos que oferecem recompensas ou exemplos da vida real que ajudam o aluno a se relacionar com o conteúdo oferecido. Se você é capaz de capturar este aspecto emocional da experiência de aprendizagem, então os usuários serão obter muito mais do seu treinamento móvel entrega.

Passo 5: Integrar as estratégias de Aprendizagem Social.

Grande parte da experiência de treinamento móvel é assíncrona, o que significa que os alunos aprendem por conta própria. No entanto, você pode facilmente transformá-lo em um curso de aprendizagem social interativo e envolvente, integrando a mídia social em sua estratégia. As redes sociais, as ferramentas de aprendizagem colaborativa e os projectos de grupo realizados remotamente são exemplos de elementos de aprendizagem social que podem tornar o seu curso de formação móvel ainda mais eficaz.

Etapa # 6: Assegurar a Segurança da sua plataforma de treinamento móvel.

Uma das principais preocupações do treinamento móvel é a segurança, dado que os telefones inteligentes e outros dispositivos móveis têm a capacidade de baixar informações. Como tal, é importante garantir que sua plataforma de treinamento móvel tenha algum tipo de proteção de criptografia ou senha ou medidas de segurança no lugar, caso o sistema seja invadido. Certifique-se de que todas as informações pessoais estão codificadas ou cuidadosamente guardadas, de modo que você não tem que lidar com preocupações de segurança no caminho.

Etapa # 7: Testar, revisar e lançar.

Antes de lançar oficialmente o seu curso de formação móvel, é essencial testar e rever. Tente identificar áreas que talvez precisem ser ajustadas ou pegar quaisquer falhas antes de permitir que os alunos façam logon. Enquanto muitos desenvolvedores de curso de eLearning não podem alocar muitas horas para testes, é vital que você alocar uma quantidade razoável de tempo para garantir que seu produto acabado está pronto para consumo público. Isso não só permitirá que você mantenha seu nome profissional e marca, mas permitir que os alunos para tirar o máximo proveito de sua experiência de aprendizagem.

Tente acessar o curso de treinamento móvel em uma variedade de diferentes dispositivos e navegadores para garantir que tudo esteja em bom estado de funcionamento, tanto funcionalmente quanto esteticamente. Ao iniciar seu curso de treinamento móvel, peça a um grupo de alunos que tente experimentá-lo de antemão e peça a eles que forneçam sua opinião honesta sobre o que aprenderam e como valorizam sua experiência educacional global.

Etapa # 8: Avalie continuamente a eficácia da sua estratégia de treinamento móvel.

Como é o caso com todas as coisas no mundo do Design Instrucional e eLearning, uma estratégia de treinamento móvel deve ser sempre um trabalho em andamento. Não hesite em pesquisar seus alunos para obter feedback inestimável ou avaliar a eficácia de seus cursos móveis são através de outros métodos (como avaliações de habilidade no local de trabalho), a fim de avaliar os pontos fracos e pontos fortes da sua estratégia. Uma estratégia de treinamento móvel bem-sucedida é aquela que está constantemente sendo aprimorada e aprimorada. Assim, se você achar que algo simplesmente não está funcionando, tome medidas para corrigi-lo e, em seguida, realize outra rodada de comentários para determinar se o problema foi ou não resolvido. Certifique-se de que os objetivos principais ainda são o ponto focal e que seu público está aproveitando ao máximo a estratégia de treinamento para dispositivos móveis que você trabalhou tão duro para desenvolver.

Por último, mas não menos importante, você pode encontrar o valioso 6 dicas para avaliar eficazmente sua estratégia corporativa eLearning. Este artigo aprofundar em algumas dicas úteis e eficazes para avaliar uma estratégia corporativa eLearning, de modo que você pode determinar se o seu plano atual está oferecendo o melhor retorno possível sobre o investimento.